Cela permet de répondre efficacement à deux mesures :
« maintenir la lutte contre les incendies comme une mission essentielle des S.P.V, mais ne plus en faire un postulat pour le recrutement »
« créer un choc de recrutement en systématisant la possibilité de contracter un engagement différencié à tous les S.P.V. recrutés, en particulier pour le secours d’urgence aux personnes, et en adaptant les conditions d’aptitude aux missions qui seront réellement exercées, en particulier pour le secours d’urgence aux personnes (S.U.A.P.) ».
Dans un contexte où le S.U.A.P. (secours d’urgence aux personnes) représente aujourd’hui plus de 80 % des interventions et où les évolutions socio-économiques ont pu conduire à éloigner le lieu de travail des sapeurs-pompiers volontaires de leur lieu d’habitation, réduisant par là-même leur disponibilité diurne, les possibilités d’engagement différencié prennent tout leur sens et doivent ainsi être développées.
Les OBJECTIFS de ce nouvel engagement :
UNE NOUVELLE APPROCHE DU VOLONTARIAT
Afin de faire découvrir ce nouveau dispositif, une campagne de communication a été réalisée à travers deux affiches et une vidéo de présentation réalisées par les sapeurs-pompiers de Bessines sur Gartempe, le service Volontariat et la Cellule Photos du SDIS 87
Nous tenons à remercier les services communication des communes sièges d’un centre de secours qui ont accepté de relayer nos supports de communication dans leurs publications institutionnelles et sur leurs réseaux sociaux
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